Alternance : la campagne 2025 est lancée !

La politique RH d’accompagnement des jeunes dans leur parcours d’insertion professionnelle chez DIMOTRANS Group s’affirme avec une nouvelle grande campagne de recrutement des alternants.

Une politique réaffirmée malgré la baisse des aides de l’état

En dépit de la réduction importante des aides accordées par l’Etat pour les contrats en alternance depuis le 30 avril 2024 aux entreprises de plus de 250 salariés, DIMOTRANS Group maintient en 2025 son objectif de recrutement en alternance stable !

“La politique de l’alternance au sein de DIMOTRANS Group émane en effet d’une volonté affirmée de transmettre, d’intégrer de futurs talents et d’accompagner les jeunes par la formation sur le terrain, dans les premiers pas de leur vie professionnelle. Elle fait partie intégrante de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Nous souhaitons aussi que cette période d’apprentissage – si elle se passe bien- soit, pour celles et ceux qui le souhaitent, le début d’une collaboration durable. Aujourd’hui, une partie importante de nos alternantes et alternants se voit proposer un poste à l’issue de leur apprentissage”. Jérôme Floriach • directeur des Ressources Humaines de DIMOTRANS Group.

EN QUELQUES CHIFFRES

En 2024, 60 nouveaux alternantes et alternants nous avaient rejoints. Ils ont représenté 6% de nos effectifs et 21% d’entre eux ont été embauchés à la fin de leur alternance. Enfin, 11% ont poursuivi une seconde année d’alternance au sein du Groupe.

Par le biais de l’alternance, les jeunes découvrent la diversité des métiers de la logistique et du transport et des savoir-faire du Groupe, qu’ils soient positionnés sur des fonctions opérationnelles ou des fonctions de support. Ils sont aussi confrontés à la notion de savoir-être en entreprise. Les tuteurs et les équipes sont là aussi pour leur donner toutes les clés de l’intégration dans leur future vie professionnelle.

Concrètement, avril et mai marquent chez DIMOTRANS Group et dans toutes ses business units le premier temps fort annuel de l’alternance : celui du recrutement. Le second étant la journée d’intégration des alternants, organisée chaque année en octobre.

La campagne 2025 sera lancée d’ici quelques jours avec la diffusion de nos offres auprès des organismes de formation et écoles partenaires ainsi que sur les réseaux sociaux.

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En illustration, Chiaffy Poujage, étudiante en M2 Communication Audiovisuelle et alternante an sein du service communication depuis 2023.