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DUODAY : première expérimentation chez DIMOTRANS Group

Date de publication

18 novembre 2022

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Dans le cadre de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) et pour la première fois chez DIMOTRANS, l’agence Douane de Lyon a accueilli ce jeudi 17 novembre, un jeune homme en situation de handicap afin de lui faire découvrir le métier d’adjoint en douane.

Le principe du DUODAY

L’entreprise publie une offre d’accueil sur le site DUODAY. La personne en situation de handicap postule.

L’opération DUODAY consiste donc à constituer un duo professionnel pendant une journée entre le postulant et l’entreprise accueillante au sein de l’un de ses services.

Son objectif : permettre à une personne en situation de handicap de découvrir le poste de son binôme professionnel, ses missions et son environnement de travail.

Ce temps d’immersion a également pour but de faciliter l’insertion dans l’emploi des personnes porteuses de handicap. Elle est aussi l’occasion pour ces personnes de créer de nouvelles opportunités professionnelles et, pourquoi pas, de susciter des vocations !

RETOUR SUR UNE JOURNEE CHEZ DIMOTRANS

C’est ainsi que le service douane de notre site de Pusignan a accueilli hier « M ».

Notre stagiaire d’un jour nous livre ses impressions sur cette journée :

« C’est la première fois que je participe au DUO DAY et cela m’a vraiment permis de découvrir concrètement le métier de la douane, qui pouvait m’intéresser pour ma reconversion professionnelle. C’était une journée très enrichissante et j’ai été très bien accueilli par les équipes de DIMOTRANS Group qui ont pris le temps de m’expliquer leur travail au quotidien. »

Pour Jérémy Guillot, responsable du pôle douane de Lyon, le retour est également positif :

« Nous avons été ravis de participer au DUO DAY. Cela a été un plaisir de rencontrer et d’accueillir « M ». pour lui montrer notre activité. Cela marque également notre solidarité et notre engagement en faveur des personnes en situation de handicap. » nous confie-t-il avec enthousiasme.

Une expérience à renouveler

Côté DIMOTRANS, c’est une expérience qui sera très probablement renouvelée en 2023 avec la mobilisation d’autres services opérationnels ou supports. Au-delà de découvrir de nouveaux talents, l’expérience a indéniablement pour vertu de changer le regard des collaborateurs sur le handicap, et plus largement, de s’ouvrir à la diversité.

Pour en savoir plus sur le dispositif : https://www.duoday.fr/2-duoday-on-vous-explique-tout.htm

Lire notre récent article sur la SEEPH : https://www.dimotrans-group.com/groupe/semaine-europeenne-pour-lemploi-des-personnes-handicapees